‏إظهار الرسائل ذات التسميات HR. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات HR. إظهار كافة الرسائل

الاثنين، 3 فبراير 2014

كيف تصبح مشرف ناجح ؟؟؟

كيف تصبح مشرف ناجح  

• يجب أن نتفق على:

1- أن صفات النجاح موجودة داخل كل فرد وعليه تنميتها.
2- كل ناجح في الحياة وراءه فريق ناجح يدعمه فالإنسان قوي بإخوانه ضعيف بنفسه.
3- قدراتنا لا حدود لها.. والذي يؤمن بالحدود يظل محدوداً في حياته وفي تفكيره.
4- النجاح في الحياة لا يتحقق إلا إذا كان صاحبه يتمتع بصفات تؤهله لهذا النجاح.. والنجاح لا يرتبط بفئة معينة بل النجاح المقصود هو أن تجتهد في عملك وتحقق ذاتك وتخدم بلدك سواء كنت مزارعا أو مهندسا أو مفكرا أو مشرفاً.

• اشراقات:

1. كن إيجابياً:
أن الإنسان الايجابي هو السعيد المستفيد من ماضيه والمتحمس لحاضره والمتفائل بمستقبله ومن تجمعت هذه الصفات فيه جمع صفات الناجحين.

2. ليس هناك فشل بل تجارب فقط:
أنت مجرب والبلاءات التي تمر بك هي تجارب تفيدك أكثر مما تضرك لو فقهت استخدامها
ولو أنك اتخذت كل أمر على أنه فشل أو نجاح فسوف تتعب
انظر إلى الماضي وتمعن تجد فرص الاستثمار والفوائد والنجاح فيه كانت بعد فشل نفسي أو اجتماعي أو مالي أو غير ذلك…

3. الخيال من أسس النجاح:
الخيال يسبق تحقيق أي هدف وإذا اصطدم الخيال مع الإرادة فإن الخيال عادة يغلب
)إنسان يفشل عندما يقدم امتحان أو مقابلة مع أنه استعد لها جدا؟؟ الذي يحصل أن خياله المستمر برؤية الفشل والشعور به وترديده داخل نفسه هو الذي يغلب(.

4. أعط أكثر مما تتوقع أن تأخذه:
لا تكن كالمرائي يعطي كي يذكر الناس عند الناس بما ليس عنده
ولا تكن كصاحب عقلية الفقير لا يقنع أبدا ولو ورث مليون دينار ولو جمعها لفرط فيها ثم أصبح فقيرا مرة أخرى.

5. تحلا بطيب الكلام:
الإيجابي لا يغتاب ولا ينم ولا يشتم الآخرين ولا يطعن ولا يلعن ولا يذكر الكلام البذيء وإذا شتمته أو اغتبته أو طعنت فيه تجده يخاطبك بالتي أحسن
والمقصود أيضا أن تكون طيب الكلام مع نفسك ومع الآخرين.

6. فرق بين الفعل والفاعل:
هذه القاعدة تفرق بين الفعل والذي يفعله الإنسان وبين نفسه
فنحن في نفس الوقت الذي نرفض فيه الأخطاء أو الأفعال غير المقبولة وغير النافعة فإننا قد نقبل الأشخاص أنفسهم..فالفعل قد يكون خطأ وليس بالضرورة أن يكون الفاعل مخطئا..



• وصايا وتوجيهات:

1. أحرص على تزويد نفسك بكل جديد يتعلق بالقسم الذي تشرف عليه.
2. تفهم ما يحتاجه الأعضاء والزوار وما الذي يجذبهم.
3. أستخدم أسلوب التشجيع والتحفيز مع الجميع، مع مراعاة انتقاء أجمل الألفاظ، وعليك بالرفق قال الرسول صلى الله عليه وسلم ( ما كان الرفق في شيء إلا زانه وما نزع من شيء إلا شانه(
4. عليك بتنمية روح الابتكار والإبداع لديك.
5. العدل، مع الأعضاء والاهتمام بهم.
6. أحرص على التنويع والتجديد في أسلوبك.
7. الصبر على الأعضاء ومناقشتهم وتحملهم.
8. التعود على الترتيب والتنظيم لعملك.
9. حاول كسب محبه الجميع.
10. تقبل الانتقادات بصدر رحب.
11. تعلم من خبرات من سبقك في المجال ولا تجد الحرج في نفسك السؤال وطلب المساعدة.
12. تواضع وكن لين الجانب.
13. لا تعتقد أنك أفضل من الأعضاء، بل ربما أن هناك من هو أفضل وأعلم منك.
14. بلغ العضو بالملاحظات التي عليه بأسلوب لبق لطيف وأن كنت لا تجيد ذلك أو ترى أنه قد يتسبب لك في ضرر ما، أبلغ إدارة المنتدى وهي تقوم بما يلزم.
15. تعلم مهارات الحوار وأتقنها.

16-لاتقوم بشطب اي عضو الا بعد ماتناقشه
17-لاتحذف اي موضوع حتى ولو كان سخريه الا بعد توضيح سبب الحذف

ويبقى أمر مهم أخلص النية لله وحده وحاول إتقان عملك وتوكل على الله ولا تعجز.

الاثنين، 1 أكتوبر 2012

رجاءً لا تحتقر أحدا "إستمع جيدا"

توقف القطار في إحدى المحطات في مدينة بوسطن الأمريكية وخرج منه زوجان يرتديان ملابس بسيطة. كانت الزوجة تتشح بثوب من القطن ، بينما يرتدي الزوج بزة متواضعة صنعها بيديه. وبخطوات خجلة ووئيدة توجه الزوجان مباشرة إلى مكتب رئيس " جامعة هارفارد " ولم يكونا قد حصلا على موعد مسبق.قالت مديرة مكتب رئيس الجامعة للزوجين القرويين : " الرئيس مشغول جدا " ولن يستطيع مقابلتكما قريبا... ولكن سرعان ما جاءها رد السيدة الريفية حيث قالت بثقة : " سوف ننتظره ". وظل الزوجان ينتظران لساعات طويلة أهملتهما خلالها السكرتيرة تماما على أمل أن يفقدا الأمل والحماس البادي على وجهيهما وينصرفا. ولكن هيهات ، فقد حضر الزوجان - فيما يبدو - لأمر هام جدا. ولكن مع انقضاء الوقت ، وإصرار الزوجين ، بدأ غضب السكرتيرة يتصاعد ، فقررت مقاطعة رئيسها ، ورجته أن يقابلهما لبضع دقائق لعلهما يرحلان.

هزالرئيس رأسه غاضبا" وبدت عليه علامات الاستياء ، فمن هم في مركزه لا يجدون وقتالملاقاة ومقابلة إلا علية القوم ، فضلا عن أنه يكره الثياب القطنية الرثة وكل من هم في هيئة الفلاحين. لكنه وافق على رؤيتهما لبضع دقائق لكي يضطرا للرحيل.

عندما دخل الزوجان مكتب الرئيس ، قالت له السيدة أنه كان لهما ولد درس في " هارفارد " لمدة عام لكنه توفى في حادث ، وبما أنه كان سعيدا" خلال الفترة التي قضاها في هذه الجامعة العريقة ، فقد قررا تقديم تبرع للجامعة لتخليد اسم ابنهما.

لم يتأثر الرئيس كثيرا لما قالته السيدة ، بل رد بخشونة : " سيدتي ، لا يمكننا أن نقيم مبنى ونخلد ذكرى كل من درس في " هارفارد " ثم توفى ، وإلا تحولت الجامعة إلى غابة من المباني والنصب التذكارية ".

وهنا ردت السيدة : نحن لا نرغب في وضع تمثال ، بل نريد أن نهب مبنى يحمل اسمه لجامعة " هارفارد ". لكن هذا الكلام لم يلق أي صدى لدى السيد الرئيس ، فرمق بعينين غاضبتين ذلك الثوب القطني والبذلة المتهالكة ورد بسخرية : " هل لديكما فكرة كم يكلف بناء مثل هذا المبنى ؟! لقد كلفتنا مباني الجامعة ما يربو على سبعة ونصف مليون دولار!"

ساد الصمت لبرهة ، ظن خلالها الرئيس أن بإمكانه الآن أن يتخلص من الزوجين ، وهنا استدارت السيدة وقالت لزوجها : " سيد ستانفورد : ما دامت هذه هي تكلفة إنشاء جامعة كاملة فلماذا لا ننشئ جامعة جديدة تحمل اسم ابننا؟" فهز الزوج رأسه موافقا.

غادر الزوجان " ليلند ستانفورد وجين ستانفورد " وسط ذهول وخيبة الرئيس ، وسافرا إلى كاليفورنيا حيث أسسا جامعة ستنافورد العريقة والتي ما زالت تحمل اسم عائلتهما وتخلد ذكرى ابنهما الذي لم يكن يساوي شيئا لرئيس جامعة " هارفارد " ، وقد حدث هذا عام 1884م.

حقا : من المهم دائما أن نسمع ، وإذا سمعنا أن نفهم ونصغي ، وسواء سمعنا أم لا ، فمن المهم أن لا نحكم على الناس من مظهرهم وملابسهم ولكنتهم وطريقة كلامهم، ومن المهم أن " لا نقرأ كتابا أبدا من عنوانه " حتى لو كان ثمنه عام 1884 سبعة ملايين دولار .

قصة حقيقية رواها " مالكوم فوربز " ومازالت أسماء عائلة " ستانفورد " منقوشة في ساحات ومباني الجامعة

الأحد، 30 سبتمبر 2012

الـc.v.. اكتبها وطورها و"ظبطها"


الـc.v.. اكتبها وطورها و"ظبطها"
تخرجت حديثا، ولا أعرف كيف أكتب السيرة الذاتية الخاصة بي، هل هناك طريقة معينة للكتابة، بماذا أبدأ، وبماذا أنتهي..".
تكثر هذه الأسئلة لدى كثير من الشباب والفتيات حديثي التخرج، كونهم يدركون أن السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة، فهي بطاقة التعارف بينهم وبين متخذ القرار بتوظيفهم، لكن كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب كتاب السيرة الذاتية، ولا ندري لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث في الخارج.
** وهذه بعض النقاط التي يجب الالتفات إليها عند كتابة السيرة الذاتية..
أولا: يجب أن تعرف الفرق بين (CV) و (Resume)
CV : Curriculum Vitae = السيرة الذاتية التفصيلية (ثلاث ورقات على الأكثر)
Resume = سيرة ذاتية ملخصة (ورقة واحدة)
ثانيا: السيرة الذاتية هي وسيلتك لتعريف الناس بك، فمن المهم أن تدوِّن فيها كل ما قد يؤثر على قرار اختيارك وأن تكون مستوفية للبيانات الأساسية. وبالتالي فأي سيرة ذاتية لابد وأن تحتوي على بيانات شخصية، التعليم، خبرة العمل، اللغات، معلومات إضافية. قد تضاف أقسام أخرى مثل التدريب، المهارات الشخصية، الأبحاث والمطبوعات.
ثالثا: عند إعداد سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظيفة ما يجب عليك أن تضع في اعتبارك إمكانية قرأتها في زمن لا يزيد عن 30 ثانية، وهو الزمن الذي سيحدد خلاله مسئول الموارد البشرية هل سيرتك الذاتية تصلح للوظيفة أم لا.
رابعاً: يفضل أن يكون عنوان السيرة الذاتية هو اسمك وتحته مباشرة عنوانك والتليفون والبريد الإلكتروني (يجب أن يكون اسم بريدك الالكتروني فيه جدية في تسميته وليس به شيء من التهريج حتى يشعر من يقرأ سيرتك الذاتية أنك شخص جاد).
خامساً: أبدأ سيرتك الذاتية بخبراتك وما تعرف أن تقوم به وما قد مارسته عمليا، ثم قم بكتابة الدورات والشهادات التي حصلت عليها، ثم بعد ذلك الشركات التي عملت بها ونوع وطبيعة العمل السابق.
تحديث الـcv
من المستحسن أن تعتاد على تدوين إنجازاتك وكل ما يجد في تاريخك المهني أولا بأول في السير الذاتية، حتى لا تقع فريسة للاستعجال إذا ما دعت الحاجة لتقديمها فورًا أو بشكل عاجل لأي جهة، ساعتها لن تحتاج لعصر ذهنك كي تستكملها، وتكون في غنى عن استنزال الإلهام لتجويدها، بل تنجز ما تريد في غضون دقائق معدودة.
لا تكن انتقائيا في تدوين إنجازاتك، حذار، فما يدريك أي المهارات التي ستسأل عن إثبات إجادتها وتمكنك منها، عندما تخضع لاختبار أو مقابلة؛ لذا لا تنتق ما تسجله، بل سجل الصغيرة والكبيرة.
افرد قائمة يتم فيها سرد النجاحات التي أحرزتها بشكل مستقل فضلا عن وجودها في السيرة الذاتية، فهذا يمنحك نقاط قوة كثيرة ويخطف الأبصار إليها، الأمر الذي يعطيك مجالا للحركة وحرية في اختيار الأدوار التي يمكن أن تلعبها، وتوكل إليك حال فوزك بوظيفة جديدة.
دون ذلك، وأنت تفكر في ضوء مدى التأثير الذي أحدثه عملك في حصاد المؤسسة أو المؤسسات التي عملت بها، ما المشاكل التي حللتها؟ ما القيمة التي أضفتها؟ حيثما كان ممكنا، عدد إنجازاتك، ولا تستبعد أدق النتائج التي أسفر عنها عملك، هل أنت خبير في شيء ما؟ هل لديك مهارة تجعلك استثنائيا؟ أو ما هي المهارة التي تجعل منك نفسيا مفردا في مؤسستك أو شركتك؟
احتفظ فيها دائما بما يزكّي سيرتك؛ سواء كان استحسانا من مديريك أو ثناء عملاء تعاملت معهم أو رضا وارتياح نلتهما من مؤسسة أخرى كنت أنت ممثلا لشركتك خلال التعامل معها.
ولا تخجل في طلب التزكيات، واحرص على الحصول عليها لكي تدعم الصورة الذهنية المرتبطة بك، واحتفظ أيضا بنسخ من أي ثناء مكتوب عن أدائك، أو توصيات باستخدامك، أو كفاءة أثبتها في مواقف صعبة أحسنت فيها التصرف، وأحرزت بذلك شهادة مديح لك وتقدير. وعلى ذكر الأخيرة ضَمِّن في السيرة الذاتية بعض الشهادات التي في صالحك كاقتباسات تمتدحك لتخطف عيون المطالعين لسيرتك الذاتية وتلفت أنظارهم

اقرأ المقال الأصلي علي بوابة الوفد الاليكترونية الوفد - الـc.v.. اكتبها وطورها و"ظبطها"

الخميس، 12 يناير 2012

المقابله الشخصيه فى نقاط بسيطه

إن أسلوب الحوار الفعال من أهم عوامل النجاح التي تؤدي إلى الحصول على نتائج جيده عند البحث عن عمل مرموق إذ يؤدي هذا الأسلوب إلى نتائج جيده في المقابلات الشخصية وتساعد المقترحات الآتية المتقدم إلى وظيفة في تحقيق أهدافه من خلال استراتيجيات ناجحة للمقابلات الشخصية وإليك هذه الإستراتيجيات

1:لتكن مستعداً 
من أهم نقاط الاستعداد هي التعرف الجيد علي الأماكن التي ترغب في العمل بها وهناك العديد من المصادر التي يمكن أن تتعرف من خلالها علي الشركات أو الأماكن التي ترغب في العمل بها هذا ويعتبر الانترنت احد هذه المصادر المتقدمة والسريعة والسهلة التي تساعدك في الحصول علي كميه كبيره من المعلومات الجيدة فضلاً علي أنها مجاناً،

والمكتبات و الهيئات العامة وغيرها تعد أيضا من المصادر المتاحة لك كباحث عن عمل حيث تزخر هذه المصادر بمعلومات عن شتي الجهات إلا أنها قد تختلف عن الانترنت إنها غير مجانية أحياناً .

وأحيانا الجهات المتقدم لها هي التي تتيح لك ذلك فما يهمك في هذه الخطوة هو التعرف علي الشركة المتقدم لها من حيث نشاطها وأهدافها وخططها المقبلة , (المبيعات المستقبلية مثلا ) أو حجم مواردها البشرية , المنافسين لها , أهم التعديلات أو الإضافات المقبلة إداريا وإنتاجيا , وأهم خططها المستقبلية


وتبين السيرة الذاتية قدراتك العملية والمهنية وأهم الإنجازات التي حققتها من قبل في الحياة العلمية والعملية , كما أن فيها أشياء غير مباشرة عنك (أسلوبك في الكتابة وطريقة عرضك وغيرها) هذه الأشياء قد يراها المقابل وذلك بحكم خبرته في هذا المجال

كما أن السيرة الذاتية هي الطريقة الأولي التي تستخدمها الشركات للتعرف عليك وتكوين فكرة مبدئية عنك ولها تأثيرها في القرار النهائي علي المقابلة الشخصية . لذا فان ما تتقدم به من بيانات خاصة بك في سيرتك الذاتية يمثل فرصة لا تستطيع أن تستعيدها لأنها قد لا تعود مره أخري فقد يتم رفضك منذ استلام السيرة الذاتية وبالتالي عدم المقابلة .

السيرة الذاتية مهمة ومهما بذلت من مجهود في إعدادها فإنه لا يعتبر كثيرا , ولكنه يزيد من فرصتك في الحصول علي العمل الذي يناسبك .وبجانب التركيز علي إعدادك لسيرتك الذاتية فعليك الاهتمام بما تحتاجه الشركة من شهادات أخري اضافيه كالتوصيات المهنية ، وعدد النسخ المطلوبة من السيرة الذاتية ، ولو كان هناك استمارات فإن عليك أن تكتبها وترفقها أيضا بجانب صوره السيرة الذاتية. وفي هذه النقطة يفضل الاحتفاظ بالتوصيات المهنية إلى أن تبدي الجهة رغبة مباشرة في ذلك ، أو إذا كانت التعليمات صريحة بإرفاق التوصيات المذكورة مع طلب التوظيف.

2: اهتم بمظهرك وبشكلك العام: 

المقابلة الشخصية هي فرصتك التي لا تتكرر لذلك فإن اختيار الملابس والشكل المناسب الذي ستظهر به أمام لجنة المقابلة مهم جدا وذلك لتكوين الانطباع الأول في الصورة التي سيشكلها هؤلاء عنك, أيضاً تجنب كل ما قد يؤثر بالسلب على الانطباع الذي تتركه على اللجنة التي تقابلك.

في حالة تكرار المقابلة استغل معلوماتك التي جمعتها من المقابلة الأولى في اختيار المظهر الذي تظهر به مره أخري والذي يليق بالشركة أو المنظمة وأيضا طريقه وأسلوب كل عضو من أعضاء لجنه المقابلة وطريقه تركيزه وعلي أي شيء يركز.

3: لترتب أولوياتك: 
حاول أن تحضر قبل الميعاد المحدد لك بوقت يسير مثلاً خمسة دقائق لأنها قد تقلل من قلقك وتزيد من استعدادك الذهني والنفسي للمقابلة الشخصية

ثق بالله وأكثر من الدعاء وأحسن الثقة بالله أولا ثم بقدرتك وبمعرفتك العلمية وخبراتك ومهاراتك

عند بدء المقابلة ابدأ بالسلام والمصافحة ، واظهر ابتسامه حييه. اذكر اسم الله عز وجل ورسوله الكريم ، وابدأ علي بركه الله

ابتعد عن التعقيدات والخوض فيها وتذكر دوما أن القلق والتوتر الذهني (الذي قد يكون قد انتابك للحظة ) لعده أسباب منها الاختيار غير الموفق لمواضيعك التي تتحدث عنها أو لمشاريعك أو أفكارك التي تعرضها, أيضاً قد يكون أو للمشاغل الكثيرة التي علي عاتق أعضاء لجنة المقابلة مما قد يشكل حاجز بينك و بين الأعضاء .


وهناك بعض النصائح التي يجب عليك أن تتحلي بها قبل بدء المقابلة لكي تكون أكثر استعداداً واستيعابا لما يملي عليك من اللجنة المقابلة ولكي تجتاز الاختبار أو المقابلة بنجاح وتحصل علي أفضل ما يمكن أن تحصل عليه

واليك هذه النصائح 
  • أن يكون فكرك مليا قبل التحدث بما تتطلبه المقابلة 
  • تكلم بأسلوب واضح وسلس, وأبتعد عن كل الكلمات والألفاظ المبهمة والغير واضحة 
  • أجب عن كل الأسئلة التي تملي عليك ولا تترك منها شئ مهما كانت 
  • لا تطل أكثر من اللازم في إجابتك بإعطائك أمثله إضافية 
  • كن واضحا في إجاباتك ولكن بلا إطالة 
  • اذكر تجاربك فقط الناجح منها ولا تذكر السيئ منها ولا حتي تشير إليه من بعيد 
  • حاول أن تسأل عن ما غاب عنك من معلومات عن هذه الشركة . لان اهتمامك بهذه الشركة يبين حرصك علي العمل بها وصدقك في طلب العمل لدي الجهة التي تتقدم إليها . كما أن الأسئلة تقود إلى حوار مفتوح من شأنه أن يضفى جوا مريحاً أثناء المقابلة لجميع الأطراف 



4 : وصايا مهمة 
  • قد يسأل المقابل قي بعض الأحيان عن المرتب الذي تريد أن تحصل عليه من العمل 
  • نصيحتي هي أن لا تحدد المرتب الذي تريده وإنما لمح به عن طريق أن تخبرهم انك تريد المرتب الذي يتناسب مع عملك ومجوداتك وذلك مقارنة بقرنائك في هذا المجال 
  • لا تتكلم كثيرا في المواضيع المثيرة للجدل والخلاف كتشجيع الأندية الرياضية , أو المذاهب الدينية والطائفية 
  • ابتعد عن ذكر الفكاهة في كلامك وعن إلقاء النكات 
  • أجب عن الأسئلة بتلقائية وأمانه . 
  • لا تكتب أي ملاحظات خلال المقابلة . وحاول بطريقه لطيفه أن تحصل علي بطاقة أعمال كلاً منهم حتي يمكن أن تكون علي مقربه منهم 
  • لا تذهب للمقابلة وهاتفك مفتوح احرص علي أن تغلقه قبل الدخول لان هذه الأشياء البسيطة تعطي انطباع سيئ عن اهتماماتك وعن شخصيتك 



5 : إنهاء المقابلة : 
لا تنسي أن المقابلة هي فرصة لا تعوض بالنسبة لك وللطرف الأخر . فهي فرصتك لعرض مهاراتك ورغباتك وقدراتك

وفي نفس الوقت هي أيضا فرصة للفريق المقابل لإقناعك بمزايا العمل لديها إذا أعجبك ما رأيت واقتنعت به ، كن صريحا في التعبير عن مشاعرك لأعضاء اللجنة وأنك ترغب في تلقي عرض من هذه الجهة


بعد المقابلة اتبع مقابلتك بكلمه مختصره تبدي فيه رغبتك في العمل ، ولماذا تريد أن تعمل بهذه الجهة ، وكيف ستنسجم مع الفريق. واختم رسالتك بتقديم الشكر للشركة بإتاحة الفرصة لك لحضور المقابلة الشخصية احرص على عدم الإطالة ، وأرسل الخطاب إلى الشخص الذي ستكون تحت إشرافه

كيف تحصل على وظيفه احلامك؟



عليك أن تبني سيرة ذاتية قوية ثم ترسلها لهم
يجب أن تكتسب الخبرة والشهادات الضرورية التي تتطلبها تلك الشركات وبالبحث عن ذلك بنفسك(مثلا إذا أردت العمل في Microsoft فيستحسن الحصول على شهادة منها
وهذه تطرح كثير من الوظائف عبر مواقعها على الانترنت وتطلب منك إرسال السيرة الذاتية (c.v) والبيانات الضرورية 
ويفضل الاستعانة بشخص له خبرة في هذا المجال أو يعمل في إحدى تلك الشركات
ولا تمل من إرسال سيرتك الذاتية أكثر من مره إليهم لان معظم هذه الشركات تحتفظ بالسيرة الذاتية التي ترسل إليها حتي تحتاج إلي موظفين وذلك يعني أيضا أن ترسل سيرتك الذاتية إلي الشركات التي لم تطلب موظفين أصلا أو التي لم تعلن عن ذلك


إذا كنت دون الثامنة عشر من عمرك فالأرجح انك تقترب من اللحظة التي يتعين عليك فيها أن تتخذ قرارين حاسمين من اخطر القرارات في حياتك قرارين يتوقف عليهما مجرى حياتك ويتوقف عليهما فوق ذلك سعادتك وصحتك ونجاحك

الأول كيف تكسب عيشك  هل ستصبح مزارعا أم مهندسا أم طبيب كيمائيا أم أستاذ في الجامعة
والقرار الثاني هو من ستختارها لتكون أم لأطفالك أو من الذي ستختارينه ليكون أبا لأطفالك وحسم هاتين المشكلتين في اغلب الأحيان لا يعو أن يكون ضربا من إلا مقامرة 

وفي ذلك يقول دكتور هاري اميرسون كل شاب ينقلب مقامرا حينما يختار لنفسه عملا يرتزق من انه في هذه الحالة يقامر بحياته فهل من سبيل للحد من هذه المقامرة

وفي هذه الإثناء بدء دكتور ديل كارنيجي في عرض ثلاثة اقتراحات قبل أن تفكر في الحصول علي عمل
أولي هذه الاقتراحات أن تلجا إلي ما يسمي بالالتجاء المهني ولكنه يقول بان هذا الالتجاء لن يفيدك كثيراً فالأمر متوقف علي الشخص الذي تسأله النصح ومدي كفاءته (اعتقد أن الانترنت يعتبر بمثابة الإرشاد المهني الآن بل وأفضل منه حيث تستطيع أن تعرف المعلومات عن أي وظيفة من المتخصصين والخبراء في أسرع وقت ودون انتظار لرده)

أما النصيحة الثانية فقد كانت يمتنع عن الوظائف والأعمال التي غصت بالعاملين حتي فاضت حيث يقول انه لعجب من أن يتكاثر القلق ويتفشي الأمراض ألنفسيه بين طائفة ذوي الياقات البيضاء (تعبير أمريكي يطلق علي أولئك الذين يزاولون عمل رتيب لا يختلف يوم عن يوم ويتطلب منهم الجلوس إلي مكاتبهم زمنا طويلا كل يوم)  فاحذر أن تدلي بدلوك في الميادين الغاصة بمرتاديها كالمحاماة والصحافة والاذاعه والسينما 


وفي نصيحته الثالثة يقول تجنب الأعمال التي فرص النجاح فيها ضئيلة وانفق الأسابيع بل الأشهر إذا لزم الأمر في التحري والاستعلام ودراسة كل ما يتعلق بأحدي الوظائف قبل أن تكرس لها حياتك تستطيع 

مثلا آن تقابل احد الرجال الذين قضوا في هذه الوظيفة عشرون عام أو أربعين عام مثلا وقد يكون لهذه المقابلة اثر عظيم في حياتك وكيف يتثني عليك أن تتمم هذه المقابلات

سأضرب لك مثلا افترض انك تريد أن تعمل في وظيفة محاسب عليك أن تنفق أسبوعين في مقابله المحاسبين في بلدتك والبلدان المجاورة وفي استطاعتك أن تقصد اليهم في مكاتبهم بعد أن تضرب لهم موعدا فاكتب لهم شي كهذا 

( أكون شاكراً لو تفضلتم بإسداء يد لن أنساها لكم أنني اطلب النصح فانا شاب وأفكر في العمل كمحاسب وأود قبل أن اتخذ قرار حاسم أن أسألكم النصح فإذا كان العمل يملئ كل وقتكم فإنني أكون جد شاكر لو أوليتموني شرف مقابلتكم في البيت )

وهذه هي الأسئلة التي أرجو أن تجيبوني عليها
  • لو انك تبدأ حياتك من جديد كنت تعمل محاسباً مره أخري
  • هل مهنه المحاسبة مكتظة بالعاملين فيها
  • لو أنني درست المحاسبة أتري يصعب علي أن أجد عملاً
  • إذا كنت ذا مقدره متوسطه فكم تري يكون دخلي في السنوات الأولي من عملي
  • هل من مميزات ومن عيوب في مهنه المحاسبة
  • لو أنني كنت ولدك هل كنت ستختار لي أن أكون محاسبا

فإذا كنت خجولا من مقابله شخصيه مشهورة فإليك اقتراحين يساعدانك علي إتمام هذه المهمة
الأول اصطحب معك شاب من ينك فسوف يشجع أحدكم الآخر علي مواجه الموقف فان لم تجد صاحبا من سنك فطلب من والدك أن يصطحبك

الثاني تذكر انك بسؤالك انك رجل عظيم النصح إنما تعترف ضمنا بقيمته وقدره والأرجح انه سيتوله الزهو حين تسأله النصح وتذكر أن الرجال يحبون أن يوجهوا النصح إلي الشبان 

هكذا كان كلام دكتور ديل كارينيجي عن كيفيه اختيار العمل المناسب في كتاب دع القلق وابدأ لاحياه
وما جعله يضع لذلك فصل كاملا إلا لما يترتب عن سوء الاختيار من قلق ومتاعب
في النهاية أتمني لك أن تختار العمل الذي يناسبك
 منقول من"job.alselsela.com"